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研读《档案管理》2017年第3期

研读《档案管理》2017年第3期(30)                                  
张弛,何思源二位同仁大作《人事档案造假动因的成本收益分析与启示 》,把人事档案造假病根分析得头头是道,很有道理。治理人事档案造假,关键在于强化人事档案审核,增大对造假行为的惩处严厉程度。此电高压线,试碰者代价终生难追。   

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